Un assegno di maternità è dovuto a ogni donna lavoratrice che diventerà madre nel prossimo futuro. La base per la sua maturazione è il congedo per malattia rilasciato nella clinica prenatale. Il datore di lavoro ha il diritto di rimborsare tale importo dal Fondo di previdenza sociale.
Istruzioni
Passo 1
Prendi il pacchetto di documenti necessario dal dipendente per il calcolo dell'indennità di maternità. Ma prima di tutto, deve fornire un congedo per malattia rilasciato da un ginecologo. È accompagnato da una domanda per il pagamento delle prestazioni, una copia del certificato di nascita del bambino, un certificato di registrazione del bambino dall'ufficio del registro, un certificato del luogo di lavoro del secondo genitore che non ha ricevuto benefici in precedenza, e una copia del suo libro di lavoro.
Passo 2
Accumulare questa indennità e pagarla in un'unica soluzione entro 10 giorni dalla data di presentazione di tutti i documenti in conformità con la legge federale del 29 dicembre 2006 n. 255, art.15. Non aspettare i fondi dell'FSS, paga i benefici con i tuoi fondi, altrimenti violerai la scadenza per il rilascio della maternità.
Passaggio 3
Per il rimborso, presentare al Fondo di previdenza sociale territoriale una domanda scritta per l'assegnazione dei fondi, indicando il periodo per il quale sarà corrisposta la prestazione. Indicare il numero del conto personale sul quale verranno ricevuti i fondi stanziati. Assicurati di allegare i documenti che sono la base per tali spese (congedo per malattia, domanda di congedo, ordine, certificato di nascita del bambino, ecc.). Inoltre, non dimenticare di allegare ordini di pagamento per il pagamento dei premi assicurativi per il periodo di riferimento. I documenti e le loro copie devono essere certificati dalla firma e dal timbro del datore di lavoro. Non dimenticare di presentare una busta paga nel modulo 4-FSS, dove indicare l'importo del beneficio, che dipende direttamente dalla retribuzione media. Nel calcolo, si dovrebbe essere guidati dalle regole per il calcolo dei fogli ordinari di inabilità al lavoro. Il numero totale di giorni di congedo di maternità è 140.
Passaggio 4
Si prega di notare che l'assicurazione sociale è molto esigente riguardo ai documenti in base ai quali le organizzazioni chiedono il rimborso dei costi associati al pagamento delle prestazioni di maternità. Controllare attentamente il congedo per malattia: dovrebbe essere rilasciato esattamente all'età gestazionale di 30 settimane. Se necessario, l'FSS può richiedere documenti aggiuntivi per una verifica documentale.
