Ogni donna ha diritto a un'indennità di maternità prima dell'inizio del congedo di maternità. L'indennità viene corrisposta a tutte le future mamme, indipendentemente dal fatto che la donna lavorasse prima delle ferie o fosse disoccupata. L'entità dell'indennità è direttamente influenzata dall'entità dello stipendio della futura gestante.
Istruzioni
Passo 1
La procedura per il calcolo e la corresponsione di tale beneficio è resa chiaramente secondo le norme ei termini stabiliti dalla legge.
Passo 2
Quando una donna ha un congedo di maternità, deve scrivere una domanda per questo congedo e allegare un certificato di inabilità al lavoro rilasciato dalla clinica prenatale in cui è stata osservata la futura mamma.
Passaggio 3
Nell'organizzazione in cui lavora la futura mamma, viene emesso un ordine per concedere il congedo di maternità alla donna. La base per l'ordine è una dichiarazione e un certificato di inabilità al lavoro. L'ordine deve indicare le date di inizio e fine della vacanza. La durata del congedo di maternità è di 140 giorni di calendario per le gravidanze singole e di 194 giorni per le gravidanze multiple.
Passaggio 4
Una copia dell'ordine viene inviata al reparto contabilità dell'organizzazione, dopodiché viene calcolato l'importo del beneficio alla futura mamma. Per calcolare l'indennità, dovresti prendere il 100 percento dei guadagni della donna, esclusi i congedi per malattia e le ferie.
Passaggio 5
Va notato che a partire dal 2011, la futura mamma sceglie lei stessa il periodo che dovrebbe essere preso per il calcolo dell'indennità. Si tratta dei due anni solari o dei dodici mesi precedenti l'inizio del congedo di maternità.
Passaggio 6
L'indennità maturata è corrisposta alla gestante entro e non oltre dieci giorni dalla data della domanda. L'indennità può essere versata alla futura mamma direttamente alla cassa dell'organizzazione o trasferita sul conto corrente in banca. Il modo in cui vengono pagati i benefici dipende dal meccanismo di liquidazione dei dipendenti installato nell'organizzazione.
Passaggio 7
Se la futura mamma non ha lavorato prima del congedo di maternità, l'indennità viene pagata per un importo non superiore a un salario minimo. Una donna disoccupata può ricevere un'indennità presso il dipartimento della protezione sociale della popolazione nel suo luogo di residenza.
