Dal 1 gennaio 2011, ci sono cambiamenti nel calcolo delle indennità di malattia per le donne in gravidanza. La base erano i corrispondenti emendamenti alla legge. Ora è possibile calcolare l'indennità di maternità in modo più vantaggioso per una donna.
Istruzioni
Passo 1
Il calcolo dei guadagni medi è diventato più rigoroso, il che influisce sull'importo delle prestazioni di maternità. La determinazione della retribuzione media viene ora effettuata per gli ultimi due anni solari. I guadagni giornalieri medi sono determinati dividendo i guadagni totali per 730 giorni.
Passo 2
L'indennità viene corrisposta per il congedo di maternità, che è di 140 giorni di calendario (156 giorni di calendario in caso di parto complicato e 194 giorni di calendario se nascono due o più figli).
Passaggio 3
È possibile calcolare l'indennità di maternità sommando l'importo della retribuzione degli ultimi due anni solari, dividendo per 730 e quindi moltiplicandolo per il numero di giorni di congedo solare. L'importo ricevuto del beneficio non deve superare il valore massimo della base per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale, che è pari a 34.583 rubli.
Passaggio 4
Una donna con meno di sei mesi di esperienza assicurativa riceve un'indennità basata sul salario minimo, che dal 1 gennaio 2009 è pari a 4330 rubli.
Passaggio 5
Se una donna lavora per più datori di lavoro, l'indennità viene assegnata e pagata in un luogo di lavoro a scelta della donna (tenendo conto dei guadagni di altri datori di lavoro). Per fare ciò, è necessario prendere i certificati dai datori di lavoro in un modulo speciale e fornire al datore di lavoro che calcola l'indennità.
