Il singolo imprenditore stesso non dovrebbe scrivere nulla nel suo libro di lavoro. La conferma del suo impiego è un certificato di registrazione statale in questo stato. Diverso è il discorso quando ha assunto dei lavoratori. Nei loro registri di lavoro, a partire dal 2006, ha non solo il diritto, ma anche l'obbligo di fare i registri di lavoro.
È necessario
- - modulo libretto di lavoro;
- - penna stilografica;
- - un contratto di lavoro e un'ordinanza di assunzione, trasferimento, licenziamento, ecc.;
- - stampa.
Istruzioni
Passo 1
Gli imprenditori sono obbligati a creare libri di lavoro per ogni dipendente il cui rapporto di lavoro è durato più di cinque giorni.
Prima di inserire un'altra voce nel libro di lavoro del dipendente, l'imprenditore deve indicare il suo nome completo come titolo: "Imprenditore individuale Ivan Ivanov".
Passo 2
Occorre poi indicare nelle apposite colonne il numero ordinale dell'ingresso, la data del suo ingresso (rigorosamente in numeri arabi nel formato "gg.mm.aaaa"), un verbale di assunzione con l'indicazione della posizione con esattamente la stessa dicitura del contratto di lavoro e dell'ordine di ammissione al lavoro e l'output di questo ordine (nome, può essere abbreviato, numero e data).
Le registrazioni successive vengono effettuate nello stesso formato: in merito al trasferimento in un'altra posizione, al licenziamento, ecc.
Solo il verbale di licenziamento è certificato dal timbro e dalla firma.
Passaggio 3
Se il dipendente non ha un libro di lavoro, l'imprenditore è obbligato a creare questo documento per lui. Allo stesso tempo, ha il diritto di riscuotere il costo del modulo dal dipendente o trattenere tale importo dal suo stipendio.
Tutte le informazioni necessarie per il frontespizio sono compilate sulla base di documenti che dimostrano l'identità del dipendente e confermano la sua istruzione, qualifiche, ecc.
