Come Aprire Uffici Di Rappresentanza Nelle Regioni

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Anonim

Quando apri un'attività privata nella tua città, non dovresti mai perdere di vista l'opportunità di aprire un ufficio di rappresentanza in un'altra regione. Per espandere, è sufficiente eseguire una serie di semplici azioni.

Come aprire uffici di rappresentanza nelle regioni
Come aprire uffici di rappresentanza nelle regioni

Istruzioni

Passo 1

Prima di tutto, conduci una ricerca di mercato approfondita della regione in cui desideri aprire un ufficio di rappresentanza. Analizza i tuoi concorrenti, i loro punti di forza e di debolezza. Questo ti aiuterà a perfezionare la tua politica di marketing verso il tuo gruppo target. L'opzione più semplice sarebbe quella di assumere un'azienda locale e ordinare un'analisi del mercato in cui operi.

Passo 2

Calcola la posizione più vantaggiosa dell'ufficio di rappresentanza. Considera la concentrazione del pubblico di destinazione, il traffico, il prestigio e i concorrenti che potrebbero trovarsi nelle vicinanze. Scegli l'opzione migliore, tenendo conto di tutti i fattori indicati, a seconda del tipo di attività. Ad esempio, se la tua attività si occupa della vendita di prodotti alimentari, ha senso prestare attenzione alle zone notte. Nel caso in cui svolgi attività nel campo della vendita di vestiti, la posizione migliore sarebbe il centro città.

Passaggio 3

L'opzione migliore per avviare un ufficio di rappresentanza sarà un'azione di sconto. Puoi designarlo come promozione per tutti i prodotti singolarmente o come promozione per l'acquisto di più prodotti insieme. Ha senso organizzare l'emissione gratuita di tessere club nelle prime settimane di lavoro, insieme a sconti. Esegui una massiccia campagna pubblicitaria per massimizzare la consapevolezza del tuo potenziale cliente di aprire il tuo affiliato.

Passaggio 4

Puoi anche aprire un ufficio di rappresentanza con l'aiuto di manager regionali. Per fare ciò, è necessario inserire annunci per un posto vacante nella regione di destinazione su borse di lavoro in rete, su carta stampata e sul proprio sito web. Annunciare i requisiti richiesti e selezionare il candidato più idoneo. Ha senso impostare un piano di vendita specifico per ciascuna regione e pagare gli stipendi in base alla sua attuazione.

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