La visita dei funzionari delle tasse non è l'evento più piacevole, ma può portare un minimo di problemi se ti prepari correttamente. È altrettanto importante scegliere il modello di comportamento più appropriato al fine di evitare che insorgano problemi.
Le principali caratteristiche del comportamento durante una verifica fiscale
L'errore più comune che commettono i contribuenti è segnalare gli errori dell'ispettore prima di prendere una decisione sull'ispezione. Soprattutto spesso accade che il dipendente del servizio venga segnalato agli errori e alle violazioni da lui commesse direttamente durante l'"evento". Tieni presente che in questo caso, l'ispettore, nella migliore delle ipotesi, potrebbe iniziare a trovare difetti in altre sciocchezze e, nel peggiore dei casi, nominerà un controllo aggiuntivo, il che ti complicherà notevolmente la vita. Ecco perché si raccomanda di non segnalare all'ispettore i suoi errori, ma solo di correggerli, ovviamente in presenza di testimoni. Redigere verbali e atti di violazione del processo di verifica. In questo caso, in seguito, se ci sono reclami dal servizio fiscale, non solo puoi citare in giudizio o lamentare l'ispettore con i suoi superiori, ma anche fornire una base di prove.
Comportati in modo educato e corretto. Maleducazione e rifiuto di collaborare non giocheranno affatto nelle tue mani e possono causare problemi inutili che, con una corretta comunicazione con l'ispettore, probabilmente non sarebbero sorti. Ciò è particolarmente vero quando il contribuente rifiuta categoricamente di presentare determinati documenti. Naturalmente, tali requisiti non sono sempre legittimi, ma è necessario ricordare che la decisione in merito è presa dal tribunale. C'è il rischio che tu debba affrontare solo spese e di conseguenza subire perdite. Pertanto, è meglio collaborare con calma con l'esaminatore e non cercare di dimostrargli che ha torto.
Cosa fare durante una verifica fiscale condotta in modo errato
Sfortunatamente, a volte i requisiti dei revisori dei conti vanno oltre ogni limite, così come le violazioni che commettono. Potrebbe essere necessario redigere documenti analitici e conclusioni, di cui gli stessi ispettori devono occuparsi, raccogliere un pacchetto di documenti irragionevolmente grande in un tempo molto breve, ecc. In alcuni casi, i requisiti degli ispettori sono impraticabili e il loro comportamento è offensivo. Se ti trovi di fronte a una situazione del genere, scegli il giusto modello di comportamento.
È severamente vietato dare tangenti agli ispettori, minacciarli, insultarli. Questo comportamento può solo esacerbare la situazione. L'opzione migliore è redigere un ricorso immediatamente dopo aver rilevato violazioni durante l'audit, che indicherà tutti gli errori commessi dal dipendente del servizio fiscale. Se l'ispettore rifiuta di firmare questo documento, è necessario redigere un atto appropriato e trasferirlo ai superiori diretti di questo dipendente. Questo sarà corretto e legale e quindi non comporterà ulteriori problemi.
