Ogni persona che lavora con un contratto di lavoro deve ricevere un salario che non deve essere inferiore al salario minimo (Capitolo 21, articolo 133 del Codice del lavoro della Federazione Russa del 30 dicembre 2001, n. 197-FZ). C'è il lavoro a cottimo e il salario a tempo. Il salario a cottimo dipende dalla produttività del lavoro, o meglio da un indicatore quantitativo. La retribuzione a tempo è calcolata per le ore effettive lavorate.
Istruzioni
Passo 1
Per calcolare il salario medio, è necessario conoscere il salario per l'intero mese lavorato. La sua dimensione può essere trovata nel contratto di lavoro o nella tabella del personale.
Passo 2
Inoltre, dividiamo questo importo per 29,4 (il numero medio di giorni di calendario in un mese). Il numero risultante sarà il guadagno medio giornaliero.
Passaggio 3
Quindi moltiplichiamo questo numero per le ore effettive lavorate. L'importo ricevuto sarà la dimensione del tuo stipendio per un certo periodo di tempo.
Passaggio 4
Nel caso dei salari a cottimo, i salari sono calcolati alle tariffe per una unità di manufatti o lavoro svolto.
