Una carenza di merci può essere rilevata durante il trasporto, lo stoccaggio in un magazzino o la vendita in base ai risultati del suo inventario. L'inventario dei beni materiali viene effettuato da una commissione nominata per ordine del capo.
È necessario
elenco di inventario degli articoli di inventario
Istruzioni
Passo 1
Sulla base dei risultati dell'inventario, sulla base dell'elenco di inventario degli articoli di inventario, redigere una dichiarazione di confronto. Questo documento deve essere firmato dai membri della commissione. Calcolare l'importo totale del deficit. Determinare la perdita naturale dei beni secondo la formula E = T x N / 100, dove: - T - il costo dei beni venduti; - N - il tasso di perdita naturale,% Determinare i tassi di perdita naturale dai libri di riferimento per ogni tipologia di prodotto. Prendi il costo della merce venduta secondo i dati contabili.
Passo 2
Cancellare l'intero importo della carenza individuata registrando: - Conto di debito 94 "Ammanchi e perdite da danni a oggetti di valore", Conto di credito 41 "Merci". Prendere dall'accredito del conto 94 all'addebito del conto 44 "Spese di vendita" l'ammanco calcolato nei limiti dei tassi di abbandono naturali. Rimborsare a carico dei colpevoli, se accertate, l'ammanco eccedente le norme di perdita naturale, o includere nella composizione delle altre spese mediante affissione; - Addebito del conto 73.2 "Accordi con personale per risarcimento danni materiali" (91.2 "Altri costi"), Conto credito 94.
Passaggio 3
Prendere note esplicative dalle persone finanziariamente responsabili in merito alla scoperta carenza di merci. I dipendenti devono concordare per iscritto con il fatto della carenza e trattenere l'importo del danno materiale dal salario. Elaborare un'ordinanza sulle trattenute sui salari dei colpevoli per risarcire i danni materiali causati dalla carenza.
Passaggio 4
Trattenere mensilmente sulla base di un'ordinanza stilata dal salario del colpevole, il danno materiale se è pari alla sua retribuzione media. Puoi trattenere non più del 20% del reddito medio mensile del lavoratore (art. 138 cp). Se il dipendente non è d'accordo con il fatto della carenza, o se la carenza ammonta a un importo superiore ai suoi guadagni medi, può essere recuperata da lui solo con una decisione del tribunale.
