La condizione principale nel contratto di lavoro che il dipendente e il datore di lavoro concludono è il salario. Di norma, le sue dimensioni e la procedura di pagamento sono negoziate in anticipo. Secondo il diritto del lavoro, il manager è obbligato a pagare lo stipendio almeno due volte al mese. È molto importante organizzare correttamente l'emissione di importi monetari.
È necessario
- - foglio presenze;
- - ordine o contratto di lavoro;
- - libretto degli assegni.
Istruzioni
Passo 1
Per emettere salari, prima calcolarli. Per fare ciò, avrai bisogno di un contratto o di un ordine, che indichi lo stipendio (tariffa o dimensione). Dovresti anche sapere quanti giorni e ore ha lavorato il dipendente, per questo prendi una scheda attività.
Passo 2
Dopo aver calcolato l'importo della retribuzione mensile, è necessario redigere un libro paga (modulo unificato n. T-49). Questo documento deve contenere informazioni quali il nome completo del dipendente, il numero del personale, la posizione, lo stipendio e l'importo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche.
Passaggio 3
Nel caso in cui non ci siano fondi sufficienti alla cassa dell'organizzazione per pagare gli stipendi, preleverai l'importo mancante dal conto corrente. Per fare ciò, avrai bisogno di un libretto degli assegni, che può essere ordinato da una banca di servizio. Durante la compilazione, assicurati di indicare che l'importo viene prelevato per il pagamento dei salari (anticipo).
Passaggio 4
Dopo aver ricevuto contanti alla cassa, compilare un ordine di cassa in entrata (modulo unificato n. KO-1). Nel caso in cui uno dei dipendenti non abbia ricevuto uno stipendio, allora devi restituire l'importo alla banca (se il limite non consente di tenerlo in cassa). Quando si consegna denaro alla banca, compilare un ordine di cassa spese (modulo unificato n. KO-2).
Passaggio 5
Al ricevimento della retribuzione, il dipendente deve firmare e datare sul libro paga accanto al suo cognome. Dopo che tutto è stato pagato, firma e data sotto. Archivia la busta paga nella cartella "Salary" o nella "Relazione cassa". Alla fine della giornata, compila il foglio del libretto di cassa e il rapporto di cassa.
