La gerarchia degli obiettivi rende molto più facile raggiungere i risultati. Con esso, puoi determinare il corso dell'azione e impostare passaggi specifici. In un'impresa, questo è particolarmente importante, poiché una soluzione completa a qualsiasi problema può portare un profitto finanziario significativo. Considera la costruzione di una gerarchia di obiettivi usando l'esempio di risolvere il problema di un orario scomodo in un'università.
Istruzioni
Passo 1
Innanzitutto, è necessario creare un albero dei problemi. Questo modello riflette in modo completo tutti i fattori negativi associati a un particolare problema. Per disegnare un albero, è necessario, prima di tutto, determinare la cerchia di persone che sono interessate dal problema, nonché quelle categorie di persone che possono influenzarlo. Quindi determinare le cause del problema e le sue conseguenze. Presenta tutto graficamente per una facile analisi.
Passo 2
Trasforma i problemi in obiettivi. Il modo più semplice per farlo è usare una tabella. Nella colonna di sinistra, componi l'intero set di fattori negativi e nella colonna di destra riformulali in obiettivi. Ciò ti consentirà di determinare la direzione iniziale del movimento.
Passaggio 3
Modifica l'albero del problema sostituendo un elemento corrispondente dalla colonna di destra per ogni vertice. Questo ti aiuterà a determinare quali azioni ti porteranno a una soluzione al problema e quali conseguenze ne seguiranno.
Passaggio 4
Evidenzia le principali, secondo te, cause del problema e stila una gerarchia di compiti per eliminarle. Evidenzia almeno 3 punti che devono essere affrontati nel prossimo futuro. Eseguire la scomposizione, ovvero suddividere le attività in attività secondarie. Identificare azioni specifiche che aiuteranno a risolvere il problema.
