Un viaggio d'affari è un lavoro per conto del datore di lavoro lontano dal luogo di lavoro principale. Il pagamento delle indennità di viaggio viene effettuato in conformità con l'articolo 139 del Codice del lavoro della Federazione Russa e una lettera del Ministero del Lavoro 38. Oltre ai guadagni medi per ogni giorno di viaggio d'affari, il dipendente deve pagare i costi di viaggio, alloggio e pasti.
È necessario
calcolatrice o programma 1C
Istruzioni
Passo 1
Secondo il diritto del lavoro, puoi calcolare la retribuzione giornaliera media per 12 mesi o per 3 mesi, se lo hai specificato negli atti legali interni dell'impresa.
Passo 2
Per calcolare la paga giornaliera media di 12 mesi, sommare tutto il denaro guadagnato che è stato trattenuto dall'imposta sul reddito del 13%. Dividi la cifra risultante per il numero di giorni lavorativi nel periodo di fatturazione, in base a una settimana lavorativa di 6 giorni. La cifra iniziale sarà il pagamento di un giorno di viaggio di lavoro, ma solo per il lavoro del dipendente. Devi comunque pagare l'importo del viaggio in entrambe le direzioni, i costi di trasporto all'interno dell'insediamento a cui viene inviato il viaggiatore e il cibo. E se il dipendente non ha il tempo di tornare indietro, dovrà pagare in più per la sistemazione in hotel.
Passaggio 3
Se il regolamento interno dell'azienda indica che il salario medio deve essere calcolato per 3 mesi, allora sommare tutti i soldi guadagnati per i tre mesi da cui è stata trattenuta l'imposta del 13%, dividere per il numero di giorni lavorativi nel periodo di fatturazione, sulla base di una settimana lavorativa di 6 giorni. La cifra risultante sarà il pagamento di una giornata di lavoro in viaggio d'affari, ma non dovrebbe essere inferiore a quella calcolata per 12 mesi. Aggiungere a tale importo i costi del viaggio di andata e ritorno, i costi di trasporto all'interno della liquidazione, i costi di vitto e alloggio se il dipendente non ha tempo di tornare a casa lo stesso giorno.
Passaggio 4
Poiché un giorno di un viaggio d'affari non è un lungo lavoro lontano dall'impresa principale, puoi pagarlo come un normale giorno lavorativo nel luogo di lavoro principale. Ma allo stesso tempo, dovresti pagare spese aggiuntive per viaggio, cibo e sistemazione in hotel, se è impossibile tornare a casa lo stesso giorno.
Passaggio 5
Se hai inviato un dipendente in un fine settimana o in una vacanza tutta russa, devi pagarlo il doppio dello stipendio medio giornaliero.
