Secondo il decreto del presidente della Federazione Russa Vladimir Putin, dal 1 luglio 2017, l'importo del salario minimo (salario minimo) aumenterà da 7.500 a 7.800 rubli al mese, ovvero del 4%. A Mosca, per ordine del sindaco di Mosca Sobyanin S. S., il salario minimo dal 1 ottobre 2017 è di 18.742 rubli al mese.
Salario minimo in Russia
L'importo del salario minimo è approvato dagli organi governativi e aumenta ogni 1-2 anni. L'importo di 7800 rubli al mese corrisponde al salario minimo federale tutto russo. In alcune regioni, a seconda del loro sviluppo e reddito, le aliquote salariali minime possono differire verso l'alto.
Secondo la legislazione della Federazione Russa, tutte le entità costituenti della Federazione Russa possono stabilire autonomamente i propri salari minimi. Inoltre, non deve essere inferiore al valore del salario minimo (federale) tutto russo. Ma in pratica, tutt'altro che tutte le regioni hanno aumentato la dimensione del salario minimo al di sopra del valore tutto russo.
L'aumento del salario minimo sul territorio della regione è introdotto dalle autorità esecutive di questa regione. Al momento di decidere in merito all'introduzione di tale salario minimo, i governi regionali sono obbligati a consultare i propri sindacati regionali e datori di lavoro. I soggetti giuridici che si avvalgono del lavoro subordinato e che hanno aderito all'accordo regionale sul salario minimo si impegnano a corrispondere ai propri dipendenti un salario non inferiore al livello di salario minimo regionale. Le organizzazioni che non hanno aderito a tale accordo possono pagare uno stipendio inferiore al salario minimo regionale, ma questo stipendio deve essere di almeno 7.800 rubli al mese (il salario minimo tutto russo).
Tutte le organizzazioni della regione, senza eccezioni, possono aderire a tale accordo.
Nonostante il fatto che lo stipendio di un dipendente nel nostro paese non dovrebbe essere inferiore a 7800 rubli al mese, può ricevere un importo inferiore nelle sue mani. Il fatto è che il salario minimo è calcolato dal salario maturato, cioè prima della ritenuta dell'imposta sul reddito delle persone fisiche (PIT). Inoltre, un dipendente può ricevere un importo inferiore nei casi di detrazione dal suo stipendio di alimenti, detrazioni su ordini di ufficiali giudiziari o se il mese non è stato completamente lavorato.
Il salario minimo è un minimo imposto dal governo che viene utilizzato per controllare e regolare i salari. Il salario minimo viene utilizzato per determinare l'entità del congedo per malattia, borse di studio, benefici, maternità e molti altri pagamenti. In qualche modo, il salario minimo dipende dall'entità del minimo di sussistenza.
Salario minimo a Mosca
Nella capitale della nostra patria - Mosca - il salario minimo dipende direttamente dall'entità del salario di sussistenza. E il costo della vita stesso viene calcolato da organizzazioni statistiche e approvato ogni 3 mesi. Dal 1 ottobre 2017, il salario minimo a Mosca è stato aumentato a 18.742 rubli al mese.
Se il salario dignitoso a Mosca aumenta, anche il salario minimo aumenta della stessa quantità. Nei casi in cui il salario di sussistenza diminuisce (questo è raro, ma accade), l'importo del salario minimo non diminuisce. Questa disposizione è sancita nell'accordo tripartito di Mosca tra il governo di Mosca, l'Associazione dei sindacati di Mosca e l'Associazione dei datori di lavoro di Mosca.
Pertanto, tutte le organizzazioni di Mosca sono tenute a pagare ai propri dipendenti uno stipendio di almeno 18.742 rubli per un mese completamente lavorato. Questo denaro può includere eventuali premi e indennità. Fanno eccezione i soli soggetti giuridici che, nei modi previsti e nei tempi stabiliti, hanno inviato all'ispettorato del lavoro un motivato rifiuto di aderire all'accordo regionale sul salario minimo.
Se l'organizzazione si è impegnata a pagare ai propri dipendenti uno stipendio non inferiore al salario minimo approvato a Mosca, ma in realtà paga meno di 18.742 rubli, l'ispettorato del lavoro è obbligato a sanzionare questa persona giuridica ai sensi dell'articolo 5.27 del codice amministrativo della Russia Federazione, che prevede una multa di 50.000 rubli.
