I dipendenti che studiano con successo per corrispondenza e forma di studio serale presso università, istituti di formazione professionale secondaria specializzata e primaria hanno diritto al congedo educativo retribuito. La legislazione del lavoro determina la durata del congedo aggiuntivo retribuito per il superamento della certificazione intermedia, per la preparazione del diploma, per il superamento degli esami di stato. La retribuzione delle ferie è calcolata dal salario medio.
Istruzioni
Passo 1
Disporre la fornitura di un dipendente con un congedo di studio:
- richiedere al dipendente una domanda di aspettativa aggiuntiva con l'allegato di una chiamata di riferimento. Il certificato indica le date di inizio e fine degli esami, nonché il numero di giorni di calendario, - emettere un ordine di ferie. L'ordine è compilato secondo il modulo unificato T-6, è la base per il contabile per maturare e pagare le ferie. Presentalo al dipendente sotto la firma. Immettere le informazioni sulle ferie sulla carta personale del dipendente.
Passo 2
Calcola ferie:
- riepilogare gli stipendi effettivamente maturati negli ultimi 12 mesi
(in tal caso sono esclusi i pagamenti di cui all'art. 4 del Regolamento).
- Dividere questo importo per 12 e per 29,4 (numero medio di giorni in un mese). Ricevuto un salario medio giornaliero.
Moltiplica il tuo guadagno medio giornaliero per il numero di giorni di ferie. Escludere l'imposta sul reddito delle persone fisiche dal pagamento delle ferie, trattenerla.
Passaggio 3
Paga la tua vacanza paga almeno tre giorni prima dell'inizio della tua vacanza.
