Come Determinare L'aliquota Tariffaria

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Come Determinare L'aliquota Tariffaria
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Anonim

L'aliquota tariffaria viene applicata per determinare l'importo della retribuzione per unità di tempo, secondo la categoria tariffaria stabilita, ed è oraria, giornaliera e mensile. Le aliquote tariffarie sono differenziate a seconda delle qualifiche dei lavoratori in ciascun settore specifico.

Come determinare l'aliquota tariffaria
Come determinare l'aliquota tariffaria

Istruzioni

Passo 1

Consulta una delle edizioni della guida alle tariffe e alle qualifiche in base al settore per il quale desideri calcolare i salari. Scopri la dimensione dell'aliquota tariffaria della prima categoria (non può essere inferiore al salario minimo) e quante categorie sono fornite in base al contratto collettivo dell'impresa. Scopri se ci sono diversi supplementi e premi alle tariffe.

Passo 2

Determinare il tasso di un dipendente di qualsiasi categoria utilizzando la formula:

n = ТС1 × n, dove ТСn - velocità di scarica;

ТС1 - aliquota tariffaria di prima categoria;

ТКn - il coefficiente tariffario corrispondente.

Si noti che il fattore tasso per la prima categoria è sempre 1.

Passaggio 3

Calcolare la retribuzione a tariffa mensile se l'orario di lavoro mensile secondo l'orario del dipendente coincide sempre con le norme stabilite nel calendario di produzione.

Passaggio 4

Utilizzare il calcolo in base alle tariffe giornaliere se la durata del lavoro è la stessa ogni giorno, ma il numero di giorni lavorativi in un mese è diverso dalla modalità stabilita per il calendario di una settimana lavorativa di cinque giorni.

Passaggio 5

Applicare le tariffe orarie obbligatorie nei calcoli delle buste paga nei seguenti casi:

- per lavori in condizioni difficili, dannose e pericolose per la salute;

- per lavoro in eccesso;

- per il lavoro nel turno di notte;

- per lavoro nei fine settimana e nei giorni festivi.

Passaggio 6

Determina la tariffa oraria per la tua attività. Ci sono due modi per calcolarlo. Nel primo metodo, è determinato dal rapporto tra lo stipendio (tariffa mensile) e il numero di ore di lavoro in un determinato mese secondo il calendario. Nel secondo caso, dal rapporto tra la retribuzione del dipendente e il numero medio mensile di ore lavorative durante l'anno solare.

Passaggio 7

Indicare la procedura per il calcolo della tariffa oraria nel contratto collettivo dell'impresa.

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