La Costituzione garantisce la sicurezza sociale in relazione alla perdita del capofamiglia per i suoi disabili a carico. Gli atti legislativi sulla fornitura di pensioni per varie categorie di cittadini prevedono obbligatoriamente una pensione assegnata in caso di perdita di un capofamiglia.
Istruzioni
Passo 1
A seconda di chi fosse il capofamiglia deceduto (un dipendente con un contratto di lavoro o un funzionario statale o municipale, militare o funzionario delle forze dell'ordine), le prestazioni pensionistiche ai superstiti sono regolate da leggi diverse.
Passo 2
Per calcolare la pensione per un dipendente o dipendente pubblico deceduto, determinare l'importo dei contributi assicurativi (capitale pensione) versati per lui alla Cassa pensione prima del giorno del decesso. Calcolare l'esperienza assicurativa standard del defunto fino al giorno della morte, in base alla condizione che l'intero anno di vita del defunto dopo aver compiuto 19 anni sia pari a 4 mesi di esperienza assicurativa: aggiungere 4 mesi per ogni anno a 12 mesi - questa sarà l'esperienza standard, che non dovrebbe superare i 180 mesi. Dividere l'anzianità legale per 180 e moltiplicare per il periodo di pagamento stimato di 228 mesi. Quindi dividere il capitale pensione per il rapporto e per il numero di persone a carico. Aggiungi a questo risultato la dimensione di base, che è un importo fisso indicizzato annualmente.
Passaggio 3
Per calcolare la pensione per le persone a carico di un militare o di un ufficiale delle forze dell'ordine, calcolare l'indennità monetaria del defunto sommando il suo stipendio ufficiale, lo stipendio per grado e l'aumento percentuale dell'anzianità di servizio. Se la morte del capofamiglia è dovuta a malattia o infortunio (infortunio) ricevuto durante il servizio, calcolare la perdita del capofamiglia per ciascun dipendente nella misura del 40% dell'indennità monetaria calcolata. Se la malattia o l'infortunio del capofamiglia deceduto non è correlato al servizio, calcolare la pensione di reversibilità per ciascun dipendente nella misura del 30 percento dell'indennità monetaria calcolata.
