All'estero è molto più redditizio vivere di indennità di disoccupazione che lavorare e pagare le tasse. Nel nostro Paese la situazione è diversa, un assegno mensile difficilmente può bastare per pochi giorni di una vita piena.
È necessario
Lavoro, o un appartamento grande e costoso nel centro regionale
Istruzioni
Passo 1
Fino ad ora, rimane un mistero per tutti quali calcoli utilizza il governo quando assegna indennità di disoccupazione, indennità per l'infanzia, pensioni e indennità di invalidità. La cosa più interessante è che quando si ricevono benefici, nessuno annulla il pagamento delle utenze. Quando l'appartamento è di una stanza, è un po 'più facile vivere, ma se c'è un appartamento di due o tre stanze, l'indennità non sarà sufficiente nemmeno parzialmente per le utenze e non c'è nessuno che ti aiuti. C'è, ovviamente, una via d'uscita! Puoi spegnere il riscaldamento, la luce, le fognature e vivere in un ambiente grotta. Ma puoi affittare una stanza in un appartamento a studenti in visita per un piccolo affitto, che coprirà alcune spese. È possibile richiedere un sussidio, tuttavia, questa procedura può durare diversi mesi, ma è garantito un piacevole passatempo in code lunghe un chilometro, viaggi verso tutte le autorità e la probabilità di un eventuale rifiuto non dovrebbe essere scartata.
Passo 2
È bello sposarsi o sposarsi in modo che qualcuno possa nutrirsi e bere e anche acquistare cose di base per le pulizie. Se sei fortunato, forse ci saranno abbastanza soldi per i vestiti. Oppure è meglio vendere casa e trasferirsi in un villaggio, il valore dell'immobile è notevolmente diverso e la differenza di prezzo dovrebbe essere sufficiente per ottenere una fattoria. Sarà possibile coltivare ortaggi biologici e venderli. Compra una mucca in modo che ci sia sempre latte fresco, compra una dozzina di polli e una vecchiaia felice è garantita.
Passaggio 3
Trova un lavoro ben pagato. Un problema può sorgere se l'assegno per la custodia dei figli viene pagato. La domanda sarà: dove metterlo? Dovremo rinunciarci per essere fatti a pezzi da una nonna o in un asilo nido. E il datore di lavoro vorrà portare una giovane madre con un bambino piccolo a lavorare nella sua organizzazione, sapendo che i bambini piccoli sono spesso malati e, se succede qualcosa, una madre del genere non è così facile da licenziare, data la nostra legislazione? Dovrai sistemarti per conoscenza.
