Per organizzare una società di gestione, è importante definire correttamente la nicchia che andrai ad occupare. È impossibile gestire ugualmente bene l'attività di ristorazione e il complesso di costruzione di macchine. Pertanto, per cominciare, conduci ricerche di mercato sullo stato del mercato nella tua zona.
È necessario
- - i risultati delle ricerche di mercato;
- - personale;
- - piano di marketing;
- - programma di vendita.
Istruzioni
Passo 1
Decidi quali aziende hanno maggiori probabilità di esternalizzare. Scegli tra loro quelli che sono oggetto di tua competenza. Ad esempio, se hai molti anni di esperienza di lavoro con catene di negozi e conosci bene tutte le tecnologie di business che si verificano nella grande distribuzione, ha senso scegliere la specializzazione appropriata per la società di gestione.
Passo 2
Elencare i processi aziendali del settore selezionato e il personale coinvolto nella loro gestione. Inizia a creare mappe delle competenze per i futuri dipendenti. Non cercare di utilizzare descrizioni di lavoro standard scaricate da Internet. Di norma, sono stati compilati 10 anni fa, molto di ciò che è scritto in essi è già moralmente obsoleto. L'azienda moderna impone le proprie esigenze, ad esempio, per quanto riguarda i sistemi di automazione. Anche la promozione e la pubblicità hanno raggiunto un livello fondamentalmente nuovo.
Passaggio 3
Sviluppare una tabella del personale e le disposizioni necessarie per la futura società di gestione. Quindi, inizia a cercare dipendenti. La tua azienda sarà il luogo di lavoro principale per loro o è più conveniente per te lavorare con lavoratori part-time - dipende dalle attività specifiche. Certamente, un certo numero di posizioni non consente sovrapposizioni. Ma, ad esempio, un manager del marketing o della promozione potrebbe benissimo lavorare per te part-time.
Passaggio 4
Condurre l'intervista in un'atmosfera rilassata, con domande in mente. La società di gestione richiede dipendenti altamente qualificati, quindi fornire tutti gli elementi che consentano ai candidati di dimostrare le proprie capacità. I casi per questi scopi sono una vera scoperta. Forse le specifiche della tua attività consentono qualche tipo di attività di prova o qualcosa di simile. Sentiti libero di applicarli. Alla fine del colloquio, assicurati di chiamare i lavori precedenti dei candidati e scoprire le opinioni degli ex datori di lavoro su di loro. Controlla i candidati online. Il tuo personale è la tua risorsa principale. Anche la tua conformità sarà giudicata da essa.
Passaggio 5
Fai un piano di marketing. Per conoscere la società di gestione, devi in qualche modo informare il mercato su di te. In questo caso, uno dei modi migliori sarebbe organizzare una conferenza stampa con i rappresentanti dei media aziendali. Preparare per loro un pacchetto di documenti che descrivano lo stato delle cose nel settore. Segna le aree più problematiche del suo sviluppo. Raccogli statistiche - I dati analitici aggiungono sempre valore alle interviste o ad altro materiale pubblicato nei media aziendali. Con l'aiuto di tali pubblicazioni, molto probabilmente sarai in grado di "raggiungere" i potenziali clienti. Inoltre, tutto dipenderà dalla tua capacità di presentare la tua società di gestione.
