Dopo il 2015, sono iniziati i cambiamenti globali nella previdenza. È stato quest'anno che è diventato un punto di riferimento per i futuri pensionati, perché in Russia ha avuto luogo una riforma delle pensioni. Ora sono cambiate le regole per il calcolo e l'accumulo della cauzione di vecchiaia. E se i pagamenti precedenti venivano formati in base all'importo totale del capitale pensionistico e dell'esperienza, oggi tutto è molto individuale, poiché dipende dal coefficiente personale della persona.
Ogni cittadino russo in età attiva è iscritto al sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria, abbreviato in OPS. Il datore di lavoro deve versare mensilmente i contributi alla Cassa pensione per il lavoratore durante tutta la sua attività lavorativa. Sono queste detrazioni che diventano il garante indistruttibile della formazione della parte assicurativa della sua pensione.
Tuttavia, i pagamenti per ogni futuro pensionato saranno individuali, poiché dipendono dal PKI, un termine importante che sta per coefficiente pensionistico individuale.
L'importo dei pagamenti accumulati prima dell'adozione della riforma viene automaticamente trasferito sul conto a punti e sarà sicuramente preso in considerazione nel calcolo della pensione. Per ogni anno lavorativo trascorso, puoi raccogliere un certo numero di punti, e viene calcolato in base allo stipendio ufficialmente maturato, e quindi dai premi assicurativi. I punti hanno il loro valore, è necessariamente indicizzato, come tutti i pagamenti governativi.
Qual è l'essenza della riforma del sistema?
Prima di quell'anno, nella Federazione Russa era in vigore la legislazione del 2001, secondo la quale ogni cittadino che avesse lavorato ufficialmente per almeno 5 anni poteva richiedere una pensione di lavoro per vecchiaia. Questi pagamenti comprendevano due parti: la prima - assicurativa, la seconda - cumulativa.
Ma dopo 14 anni, tutto è cambiato e ciascuno dei punti si è trasformato in un tipo autonomo di pensione. La sentenza “pensione del lavoro” è completamente scomparsa. Ciò significa che, a seguito della normativa, è cambiato anche l'intero approccio al calcolo e alla maturazione di questo tipo di beneficio.
Cosa è successo dopo il 2015
La pensione può essere maturata per la vecchiaia se il richiedente soddisfa più condizioni:
- ha 60 anni, se è maschio;
- ha 55 anni, se è una donna;
- ci sono più di 15 anni di esperienza lavorativa ufficiale;
- IPK è da 30 bp.
Ma si tiene conto delle disposizioni transitorie descritte nell'articolo 35 della legge federale n. 400. Quindi, nel 2018, una pensione può essere assegnata se l'esperienza lavorativa è di 9 anni e l'indicatore IPC è di 13, 8.
Calcolo della vecchiaia
La formula si applica alla parte assicurativa della pensione:
IPK * SIPK + FV
Significati delle abbreviazioni:
- il primo sono i punti di accumulazione della pensione, che sono stati ricevuti durante i lavori;
- il secondo è il costo di 1 PKI;
- il terzo è un pagamento fisso.
La seconda e la terza quantità sono indicizzate ogni anno solare. Quindi, nel 2018, il SIPK ha raggiunto 81,49 rubli, la dimensione del PV è di 4982,9 rubli.
Stipendio "bianco"
È stato menzionato più di una volta in varie società che si battono per la riforma delle pensioni che l'importo dei pagamenti futuri varia dall'importo dei contributi trasferiti per il dipendente. Cioè, un ruolo importante qui è giocato dal fatto che lo stipendio è pagato "bianco" e non "grigio" - in una busta. Pertanto, una persona aumenta i propri contributi nell'ambito dell'MPI e quindi si aggiunge un livello di pensione.
IPK
Il cosiddetto punteggio pensionistico dimostra l'idoneità del dipendente a ricevere una pensione. È indicato sul conto personale e riflette il pagamento dei premi assicurativi da parte del datore di lavoro.
In realtà, questo è il capitale pensionistico utilizzato una volta, ma nel 2015 è stato ricalcolato in un valore nozionale. I punti totali influiscono direttamente sulla decisione sulla nomina di una pensione, nonché sul suo valore.
In una serie di circostanze, la quantità di punti aumenta anche quando la persona non è andata a lavorare, ma allo stesso tempo:
- si è preso cura del bambino in congedo di maternità fino all'età di 1, 5 anni;
- è stato chiamato per il servizio militare urgente;
- si occupava ufficialmente di una persona disabile.
Cioè, la PKI include tutti i punti guadagnati.
Come si calcola:
IPK = (IPK + IPKn) * KvSP.
Significati delle abbreviazioni:
- il primo nella formula è la quantità di punti nel calcolo dei pagamenti;
- il secondo sono quei punti che sono stati assegnati prima di gennaio. 2015;
- il terzo è l'ammontare dei punti pensione maturati dopo il 2015;
- il terzo è il coefficiente di aumento dell'IPC.
L'IPCn è calcolato per l'importo degli anni di lavoro quando il datore di lavoro ha detratto i contributi. Per calcolarlo si usa la formula:
IPKi = (SVanno, e: NSVdio, e) * 10, Significati delle abbreviazioni:
- il primo nella formula è la quantità di punti all'anno;
- il secondo - premi assicurativi riassunti elencati per 1 anno;
- il terzo è l'importo totale dei contributi (assicurazione).
Il terzo è tratto dalla base contributiva massima ed è fissato dal governo ogni anno.
Se nel 2016 "NSVgod" ha raggiunto 796 mila rubli, nel 2017 - 876 mila rubli, nel 2018 ha raggiunto 1.021 mila rubli.
Esempio sull'esempio di Ivan Ivanovich
Ivan Ivanovich Petrov, classe 1995, ha deciso di formare la sua pensione esclusivamente dai risparmi assicurativi (che è il 16% dei contributi). È già impiegato e riceve 19 mila rubli come "bianchi".
Come calcolare l'importo dei premi assicurativi per il 2018? L'importo dei contributi da versare al PFN per Petrov I. I. sarà:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
E l'ammontare dei contributi sulla base contributiva nel 2018 sarà pari a:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
Ora devi usare la formula:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
Questa è la somma dei punti pensione che Petrov può guadagnare quest'anno se il suo stipendio non cambia al ribasso.
Come cresce la soglia dei punti per la maturazione dei pagamenti
Quindi, affinché la pensione assicurativa venga pagata in età avanzata a una persona, deve accumulare una certa quantità di punti. Nel 2018, questo volume richiesto è di 13,8 unità.
Inoltre, ogni anno è necessario aggiungere 2, 4 punti fino al 2025. E da quell'anno in poi, l'importo minimo di IPK non può essere inferiore a 30 bp. (questo include sia l'assicurazione che tutti gli altri periodi di attività).
Congelare
Nel 2018, per chi ha scelto di formare la propria pensione dalla parte a capitalizzazione, tale iter è stato “congelato”. Cioè, da quest'anno, tutti i contributi versati vengono ora trasferiti esclusivamente alla parte assicurativa della pensione. Questo "congelamento" continuerà fino al 2020 compreso.
Anche la possibilità di accumulare punti è strettamente limitata. Quindi nel 2018 puoi ottenere un massimo di 8, 7 pt.
Valore IPC massimo:
- Nel 2015: se si forma solo l'assicurazione. pensioni - 7, 39, se l'assicurazione h. più cumulativo - 4, 62
- Nel 2016: 7, 83 e 4, 89, rispettivamente
- Nel 2017: 8, 26 e 5, 16
- Nel 2018: 8, 70 e 5, 43
- Nel 2019: 9, 13 e 5, 71
- Nel 2020: 9, 57 e 5, 98
- Dopo il 2021: 10:00 e 6:25.
Innovazioni dal 2019
Dal primo mese del 2019 partirà nel nostro Paese una nuova riforma delle pensioni, volta a migliorare la vita dei pensionati esistenti. Cioè, la crescita delle pensioni attuali a un tasso molto elevato prima dell'inflazione.
La nuova legge descrive tutte le caratteristiche dell'indicizzazione dei pagamenti fino al 2024. La legge stessa è già stata firmata dal capo dello Stato.
Pertanto, il livello medio dei pagamenti delle pensioni nel nuovo anno aumenterà di mille rubli. Le pensioni assicurative (cioè di lavoro) iniziano a essere indicizzate dal 1 giorno dell'anno e non dal 1 febbraio, come prima. Questo non si applica ai pensionati che continuano a lavorare; dal 2016 hanno percepito un livello di pensione.
Un altro punto della riforma - l'innalzamento dell'età pensionabile di 5 anni - agli uomini verrà ora assegnato un pagamento solo da 65 anni, alle donne - da 60.
Questi indicatori non cresceranno alla velocità della luce, ma sistematicamente. Cioè, a partire dal prossimo anno, l'età pensionabile aumenterà di 1 anno. Inoltre, è stato adottato un emendamento che consente a una persona di andare in pensione anticipatamente in base all'anzianità di servizio totale, se è 42 anni per la popolazione maschile e 37 anni per la popolazione. Ma c'è una condizione importante: dovrebbero rimanere meno di 2 anni prima di partire e l'età del futuro pensionato dovrebbe già essere rispettivamente di 60 e 55 anni.
