Se hai urgente bisogno di denaro per un acquisto costoso o per il pagamento di determinati servizi, puoi ottenere un prestito sul lavoro. In questo caso, non è necessario raccogliere molti documenti e confermare la tua situazione finanziaria, poiché il datore di lavoro conosce già tutte le informazioni necessarie su di te. Tuttavia, ci sono anche insidie qui.
Istruzioni
Passo 1
Scrivi una dichiarazione indirizzata al capo dell'azienda, in cui indicare quanti soldi e per quali esigenze hai bisogno. Invia la tua lettera per la revisione. Sulla base dell'importo richiesto, verrà effettuato uno studio di fattibilità di tali costi. In caso di risposta positiva, il direttore è obbligato a emettere un ordine o scrivere una risoluzione sulla tua domanda, che viene inviata all'ufficio contabilità.
Passo 2
Discutere le condizioni per la fornitura di fondi di credito, sulla base delle quali viene redatto il contratto di prestito. Va notato che se un prestito viene emesso senza interessi, allora hai un vantaggio, in relazione al quale sei obbligato a calcolare e pagare l'imposta sul reddito delle persone fisiche. Se vuoi evitare le tasse, negozia un tasso di interesse basso con il tuo manager.
Passaggio 3
Firma il contratto di prestito e metti le mani sui soldi. Puoi restituire i soldi alla cassa in contanti o scrivere una domanda per trattenere il debito in parti del loro stipendio. Va notato che il datore di lavoro ha il diritto di emettere solo prestiti, quindi, prima di firmare l'accordo, controlla il suo testo per la presenza della parola "credito". Altrimenti, potrebbero sorgere alcune difficoltà, sia per l'impresa che per te.
Passaggio 4
Ottieni un prestito bancario per una carta dello stipendio. Questo metodo di prestito è molto popolare tra coloro le cui imprese collaborano con gli istituti di credito per emettere salari. In questo caso, è sufficiente contattare la filiale della banca con un passaporto e compilare un modulo di domanda. Di norma, non sono necessari documenti aggiuntivi. Allo stesso tempo, riceverai un prestito al consumo o uno scoperto a bassi tassi di interesse e il rimborso verrà effettuato automaticamente dalla tua busta paga. Va notato che se il datore di lavoro ritarda i pagamenti, non ti verranno addebitate le penali per il ritardo.
