Poiché il dipartimento non è un'entità legale indipendente, la sua registrazione non è richiesta. Tuttavia, durante la creazione di un reparto, sarà necessario compilare una serie di documenti.
È necessario
tabella del personale, regolamenti del dipartimento, descrizioni delle mansioni
Istruzioni
Passo 1
Quando si espande l'attività di un'impresa o quando viene creata da zero, è necessario aprire un nuovo reparto. Innanzitutto, è necessario decidere il suo nome e le funzioni che svolgerà questo dipartimento. Tali funzioni dovrebbero essere dettagliate nel “Regolamento di dipartimento”. Descrivi in dettaglio cosa fa il dipartimento, quali responsabilità svolge, quali domande dovrebbero essere rivoltegli. Decidere la struttura organizzativa del dipartimento.
Passo 2
Nominare un capo dipartimento e, se necessario, un vice. Il capo del dipartimento deciderà quanti dipendenti ha bisogno. La descrizione del lavoro del capo, del suo vice e di ciascun dipendente dovrebbe essere descritta, quindi, sotto la firma, familiarizzare con ciascun dipendente. Un originale dell'istruzione è conservato nel dipartimento del personale, il secondo è dato al dipendente.
Passaggio 3
Successivamente, dovresti apportare modifiche alla struttura organizzativa dell'azienda e alla tabella del personale. Definita la subordinazione, aggiungere il reparto all'organigramma dell'azienda. Se nel dipartimento sono pianificate unità strutturali più piccole, dovrebbero anche essere annotate nella struttura organizzativa dell'impresa. Nella tabella del personale, indica il capo del dipartimento e sotto di lui tutti gli altri dipendenti. Familiarizzare il capo del dipartimento con un estratto della tabella del personale, che indicherà gli stipendi di tutti i dipendenti. Ogni dipendente viene a conoscenza del suo stipendio personale individualmente.
