Indipendentemente dalle attività in cui è impegnata questa o quell'organizzazione, i suoi leader hanno una scelta: chi assumere. Molto spesso, gli imprenditori assumono cittadini stranieri, il che può essere spiegato da diversi fattori. In primo luogo, un lavoratore straniero può avere un livello di formazione più elevato. In secondo luogo, la maggior parte degli stranieri sono solo manodopera a basso costo.
Istruzioni
Passo 1
Per attirare dipendenti stranieri nella tua organizzazione, devi ottenere un permesso appropriato. Ciò è indicato nel quarto paragrafo 13 dell'articolo della legge federale n. 115 "Sullo status giuridico dei cittadini stranieri nella Federazione Russa" del 25 luglio 2002.
Passo 2
Le uniche eccezioni sono i lavoratori che non necessitano di un visto per rimanere in territorio russo. Prima di ottenere il permesso per attirare manodopera straniera, è necessario ottenere una quota se è stabilita dal governo della Federazione Russa nel sesto comma 13.1 dell'articolo della suddetta legge.
Passaggio 3
Per ottenere una quota e determinarne l'entità, scrivi una dichiarazione in cui indichi la tua necessità come datore di lavoro di utilizzare la forza lavoro di cittadini stranieri. Invia questo documento alle autorità esecutive del governo. Tutti i poteri assegnati a questo organo sono definiti nel decreto del governo della Federazione Russa del 22 dicembre, n. 783.
Passaggio 4
Se vuoi sapere in anticipo quanti cittadini stranieri puoi attirare, guarda il relativo decreto del governo, che stabilisce il numero totale di quote per il rilascio dei permessi ai lavoratori stranieri.
Passaggio 5
Puoi anche vedere l'ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia, in cui il volume totale delle quote è suddiviso in determinate categorie: professioni, specialità e qualifiche. Seleziona l'elemento richiesto del documento e sarai in grado di scoprire il numero massimo possibile di cittadini attratti di un altro paese in questa posizione. Si prega di notare che un datore di lavoro ha il diritto di assumere un numero illimitato di persone entro una quota predeterminata.
Passaggio 6
Nel caso in cui un lavoratore straniero sia arrivato nel territorio della Federazione Russa in regime di esenzione dal visto, non è necessario richiedere tale quota. Presentare al Servizio federale di migrazione della Federazione Russa e all'ufficio del lavoro un avviso di conclusione di un contratto di lavoro con un cittadino straniero in possesso del permesso appropriato e continuare la propria attività imprenditoriale.
