Il viaggio d'affari è pagato ai sensi dell'articolo 167 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Il datore di lavoro è tenuto a sostenere tutte le spese relative al viaggio d'affari ea corrispondere al lavoratore una retribuzione calcolata in base alla retribuzione media per tutte le giornate di lavoro. Il calcolo dei guadagni medi è descritto in dettaglio nell'articolo 139 del Codice del lavoro della Federazione Russa e nel Regolamento 922, approvato dal Governo della Federazione Russa il 24 dicembre 2007.
È necessario
- - calcolatrice;
- - Programma 1C.
Istruzioni
Passo 1
Per il periodo di calcolo per il calcolo della retribuzione media, prendi i 12 mesi che hanno preceduto il viaggio di lavoro, se non diversamente specificato negli atti legali interni della tua azienda. È possibile eseguire un altro calcolo solo se l'importo ricevuto per calcolo nel periodo di fatturazione specificato, diviso per il numero di giorni lavorati, non è inferiore a quando si calcola per 12 mesi. Cioè, se il dipendente non perde nel pagamento.
Passo 2
Nell'importo totale per il calcolo della retribuzione media, includere tutti i pagamenti, i bonus, gli incentivi, le retribuzioni su cui è stata addebitata l'imposta sul reddito. Gli importi ricevuti per prestazioni sociali non sono conteggiati. Inoltre, non vengono presi in considerazione i pagamenti una tantum non imponibili. Dividi il numero risultante per il numero di giorni lavorati nel periodo di fatturazione. La cifra di base sarà la retribuzione per un giorno di lavoro in viaggio d'affari.
Passaggio 3
Moltiplica la cifra ottenuta per il numero di giorni lavorativi in viaggio d'affari secondo il programma della tua azienda. Se un dipendente è stato incaricato di lavorare nei fine settimana o nei giorni festivi, tutti questi giorni sono soggetti a un doppio pagamento, a meno che non abbia espresso il desiderio di ricevere un giorno di riposo aggiuntivo.
Passaggio 4
Puoi lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi solo su iniziativa del datore di lavoro. Se il datore di lavoro non ha incaricato il viaggiatore di lavorare nei giorni indicati e il dipendente ha lavorato di propria iniziativa, effettuare il calcolo sulla base di un unico stipendio medio giornaliero per tutti i giorni del viaggio.
Passaggio 5
Tranne il ritorno, per vitto e alloggio in albergo o in appartamento privato. Tre giorni dopo l'arrivo, il dipendente è tenuto a fare un rapporto completo sui fondi ricevuti per le spese: mostrare i biglietti per un treno o un aereo andata e ritorno, ricevute per i pagamenti dell'alloggio, ricevute per i pasti, biglietti per il trasporto urbano quando si viaggia all'interno dell'insediamento dove è stato mandato in viaggio d'affari. … Il dipendente deve consegnare tutti i fondi rimanenti alla cassa.
