Indennità giornaliera - pagamenti di compensazione a un dipendente che, per ordine del capo dell'impresa, viene inviato in viaggio d'affari. Questa è una certa somma di denaro, progettata per compensare una persona per l'inconveniente causato dall'essere fuori dal solito ambiente. Fino al 2008, questo importo era strettamente limitato a 100 rubli, che, per ovvi motivi, non poteva accontentare chi parteva per un viaggio d'affari. Oggi, questo limite esentasse è di 700 rubli.
Istruzioni
Passo 1
La decisione della Corte suprema di arbitrato della Federazione Russa del 26 gennaio 2005 N 16141/04 è diventata la base per la modifica della legislazione russa e, in particolare, del codice fiscale. Nell'art. 127, comma 3, del Codice Fiscale della Federazione Russa stabilisce le indennità giornaliere massime che non saranno attribuite al reddito del dipendente distaccato e, di conseguenza, l'imposta sul reddito non verrà calcolata da tale importo. Per chi è in viaggio d'affari all'interno della Federazione Russa, questo importo è di 700 rubli, per chi è in viaggio d'affari all'estero - 2500 rubli al giorno. L'importo dell'indennità giornaliera che supera gli importi indicati dovrebbe essere soggetto all'imposta sul reddito delle persone fisiche ed essere contabilizzato come "altro reddito". Tuttavia, va ricordato che per le organizzazioni finanziate dal bilancio statale, il tasso di indennità giornaliera è rimasto lo stesso: 100 rubli.
Passo 2
Dal 2009, la legislazione ha escluso le restrizioni che riguardano le indennità giornaliere ai fini dell'imposta sugli utili (comma 4, paragrafo 12, paragrafo 1, articolo 264 del Codice Fiscale della Federazione Russa), quindi un'impresa commerciale ha il diritto (articolo 168 del il Codice del lavoro della Federazione Russa) per stabilire la propria indennità giornaliera per viaggi di lavoro nel territorio della Federazione Russa e all'estero. Devono essere formalizzati da un apposito atto locale o riflessi in una delle clausole del contratto collettivo.
Passaggio 3
Le somme di risarcimento vengono corrisposte per ogni giorno di viaggio d'affari. Tale importo comprende i giorni in cui il dipendente era in viaggio, nonché i giorni festivi, i fine settimana e i giorni non lavorativi. Il dipendente non è tenuto a presentare alcun documento che confermerebbe la spesa di tali importi. Puoi determinare l'indennità giornaliera semplicemente contando i giorni di calendario.
Passaggio 4
L'indennità giornaliera per un dipendente in viaggio d'affari all'estero è corrisposta nella valuta del Paese di destinazione. Secondo la Lettera del Ministero delle Finanze n. 03-04-06 / 6-205 del 06.09.2010, al momento dell'attraversamento del confine, la diaria per quel giorno viene pagata secondo lo standard del paese in cui il dipendente entra, cioè al giorno in cui il dipendente attraversa il confine della Federazione Russa e successivamente, mentre si reca sul luogo di lavoro, viene pagato al ritmo di 700 rubli al giorno.
