Infine, hai registrato una nuova società, hai scelto il sistema fiscale, hai ricevuto tutti i documenti necessari, sigilli, francobolli e carta intestata, hai aperto un conto in banca, registrato un registratore di cassa. Ora devi capire come gestire una nuova azienda, dove iniziare la contabilità e quali azioni devono essere previste.
Istruzioni
Passo 1
Capitalizzare i beni ricevuti come contributo al capitale autorizzato dell'organizzazione. Sviluppare la struttura dell'impresa, elaborare una tabella del personale ed emettere un ordine in cui i compiti del capo contabile saranno assegnati a una persona specifica.
Passo 2
Consideriamo la questione di come verranno tenuti i libri contabili della nuova organizzazione. Condurre un'analisi del software di contabilità specializzato offerto sul mercato del software. Seleziona quello che verrà utilizzato per la contabilità nella tua azienda.
Passaggio 3
Sviluppare e approvare la tabella del personale. In esso, determinare la composizione quantitativa e qualitativa dei dipendenti dell'azienda, i loro salari. Imposta il tasso per ogni posizione, la dimensione delle indennità. Stipulare contratti di lavoro, determinare la procedura per la retribuzione materiale aggiuntiva che stimoli e premi la qualità del lavoro. Se necessario, sviluppare un contratto collettivo di lavoro. Introdurre i dipendenti dell'azienda alle loro responsabilità lavorative contro la firma.
Passaggio 4
Redigere un ordine per quei dipendenti che saranno responsabili dei valori monetari e materiali (cassieri, negozianti, ecc.). Concludere un accordo di responsabilità con ogni persona responsabile.
Passaggio 5
La tua responsabilità è quella di emettere un nuovo libretto di lavoro per i dipendenti per i quali la tua azienda è diventata il primo luogo di lavoro. Ricevi per loro schede contabili personalizzate presso l'ente territoriale della Cassa Pensione RF. Da quei dipendenti che avevano già in mano polizze assicurative sanitarie obbligatorie, ritirarle per il rinnovo. Firma un contratto con una compagnia di assicurazioni, stipula un'assicurazione sanitaria per tutti i tuoi dipendenti.
Passaggio 6
Emettere un ordine sulla politica contabile dell'impresa. Approvare il piano dei conti di lavoro, i registri contabili e i moduli dei documenti per i quali non esistono moduli unificati e moduli approvati. Il termine per queste azioni necessarie è limitato - questo deve essere fatto entro e non oltre 90 giorni dall'inizio dell'impresa.
Passaggio 7
Consideriamo la politica contrattuale della nuova impresa. Prepara bozze di contratto per proteggerti da possibili conflitti con gli appaltatori.
