Il trasferimento di fondi su una carta di plastica è attualmente il modo più conveniente per ricevere gli stipendi. Di norma, il datore di lavoro dovrebbe occuparsi della registrazione di una carta salariale, ma in alcuni casi è più conveniente emetterla da soli.
Istruzioni
Passo 1
Per richiedere una busta paga è necessario recarsi presso la filiale più vicina della banca di cui si sta per diventare (o già si è) cliente e compilare la domanda per il rilascio della busta paga. La carta su cui verrà trasferito lo stipendio deve essere una carta di debito, ovvero le funzioni di credito e scoperto in una normale carta di stipendio, di regola, non dovrebbero essere presenti. Nella domanda per il rilascio della carta indicare il proprio cognome, nome e patronimico, la serie e il numero del documento di identità, il tipo di sistema di pagamento utilizzato nella carta plastificata, nonché alcuni dati necessari per bloccare e sbloccare la carta in caso di sua perdita.
Passo 2
Una carta di debito viene emessa entro due settimane. Due settimane dopo aver inviato la domanda, vieni in banca e prendi la tua carta di plastica insieme a una busta speciale contenente tutti i dettagli della carta, oltre al suo codice pin. Se hai ordinato tu stesso il rilascio di una busta paga, dovrai pagare anche il costo del suo servizio annuale. Il pagamento di questo costo può essere effettuato in banca subito dopo aver ricevuto la carta o al momento del trasferimento di fondi (stipendio) sul conto. In questo caso, l'importo richiesto verrà automaticamente addebitato sul tuo conto.
Passaggio 3
Affinché il datore di lavoro trasferisca fondi sul conto della tua carta salariale, devi venire al dipartimento di contabilità e scrivere una domanda con una richiesta di trasferimento dei salari in base a questi dettagli. Di norma, in contabilità, è richiesto solo un conto corrente personale, tuttavia, in alcuni casi, per il pagamento, potrebbero essere necessari anche il numero della carta e gli estremi della banca in cui è stata emessa.
