In Russia, un assegno di gravidanza e parto è dovuto a ogni donna incinta e partoriente, indipendentemente dalla sua occupazione e dal suo status sociale. L'importo dei pagamenti, tuttavia, è leggermente diverso in ogni singolo caso.
Come ottenere il primo pagamento per la gravidanza anticipata?
La prima indennità dovrebbe essere ricevuta nel luogo di lavoro o di studio, il suo importo è di 515 rubli. Per ricevere un pagamento, una donna incinta deve scrivere una domanda corrispondente e allegare un certificato della clinica sulla registrazione anticipata.
L'assistenza medica nei policlinici statali è gratuita e il monitoraggio durante la gravidanza è necessario per evitare complicazioni e infezioni pericolose per il bambino, compresa la rosolia (rosolia).
Il primo pagamento anticipato viene pagato a tutte le donne in gravidanza, senza eccezioni, registrate presso la clinica prenatale prima dell'inizio del periodo di gestazione di 12 settimane.
Come calcolare l'indennità di maternità
L'indennità di maternità è una somma forfettaria e il suo importo dipende direttamente dallo stipendio e da tutti i pagamenti imponibili ricevuti dalla madre durante il parto negli ultimi due anni, è il 100 percento del reddito medio.
Il periodo di congedo di maternità stesso con rilascio di un congedo per malattia è calcolato in base ai seguenti termini:
- 140 giorni di calendario nel normale corso della gravidanza e del parto;
- 156 giorni in caso di complicanze della gravidanza o del parto;
- 194 giorni per gravidanze multiple.
L'indennità deve essere legalmente assegnata entro 10 giorni dalla presentazione della domanda e del certificato di inabilità al lavoro della clinica prenatale e pagata il giorno successivo alla ricezione dello stipendio.
L'importo del reddito totale per l'anno per il calcolo del beneficio è limitato. Quindi, per il 2012, il "soffitto" era di 512.000 rubli e per il 2013 di 568.000 rubli.
Per le donne ufficialmente disoccupate, il beneficio è direttamente correlato al salario minimo (salario minimo), che nel 2014 è stato fissato a 5.554 rubli. Lo stesso importo serve come base per il calcolo dell'indennità di maternità per i disoccupati, se la retribuzione media non supera il salario minimo stabilito o l'esperienza assicurativa totale non raggiunge i 6 mesi.
I limiti inferiore e superiore dell'importo dell'indennità di maternità, a seconda del numero di giorni di ferie per il 2014, saranno i seguenti:
- 140 giorni - da 25.578 a 206.840 rubli;
- 156 giorni - da 28 501 a 230 479 rubli;
- 194 giorni - da 34.553 a 286.621 rubli.
Le donne che sono state licenziate durante il congedo di maternità in relazione alla liquidazione dell'organizzazione e che sono state registrate presso il centro per l'impiego entro un anno ricevono un'indennità mensile dalle autorità di sicurezza sociale - 515 rubli.
Pagamenti aggiuntivi dovuti alle mogli del personale militare
Un'indennità forfettaria per la moglie incinta di un militare viene corrisposta per un'età gestazionale di almeno 180 giorni se il marito è chiamato al servizio militare. L'importo dell'indennità è di 21761, 88 rubli. Le mogli dei cadetti delle istituzioni educative militari non hanno diritto a tale indennità.
Alla nascita di un bambino, la famiglia di un soldato di leva ha diritto a un'indennità mensile per un importo di 9326,52 rubli. per ogni bambino.
