Secondo la legislazione sul lavoro della Federazione Russa, i salari devono essere pagati almeno 2 volte al mese approssimativamente negli stessi giorni. Se lo stipendio non viene pagato, ritardato, abbassato illegittimamente, non ripagato al licenziamento, allora queste azioni del datore di lavoro hanno i loro metodi di influenza in conformità con la legge.
Istruzioni
Passo 1
Se il pagamento è ritardato al momento del licenziamento, che deve essere pagato esattamente il giorno successivo all'ultimo giorno di lavoro, è possibile contattare l'ispettorato del lavoro, il pubblico ministero o il tribunale.
Passo 2
Prendi una copia dell'ordine di licenziamento, allega un libretto di lavoro e scrivi una dichiarazione a uno degli uffici legali designati.
Passaggio 3
Non solo ti verrà pagato l'intero importo, ma ti verrà anche pagato un centesimo per ogni giorno in cui il pagamento è in ritardo. Il datore di lavoro sarà multato e diffidato.
Passaggio 4
Se hai lavorato in modo ufficioso, non ti è stato dato un calcolo, non esiste un ordine di licenziamento e non c'è iscrizione nel libro di lavoro, puoi comunque presentare domanda alle autorità di cui sopra e fornire prove che hai lavorato per questo datore di lavoro. I rapporti di lavoro non registrati non sono un motivo per non pagare il lavoro. Inoltre, il tuo datore di lavoro riceverà una multa per impiego illegale e non autorizzato.
Passaggio 5
Dovresti contattare questi organismi entro e non oltre un mese dopo il licenziamento.
Passaggio 6
Se il tuo stipendio non viene pagato in tempo, scrivi un reclamo e una dichiarazione ai dipartimenti indicati. Inoltre, possono presentare domanda tutti i dipendenti che non sono stati pagati i soldi guadagnati in tempo.
Passaggio 7
Quando si paga anche una parte dei fondi degli arretrati salariali, il datore di lavoro non può essere addebitato, solo un severo avvertimento.
Passaggio 8
Se il tuo stipendio è stato ridotto e la tua giornata lavorativa o le tue responsabilità lavorative non sono state ridotte, hai anche il diritto di scrivere una dichiarazione alle autorità indicate su una riduzione illegale del salario.
Passaggio 9
Quando la società si è dichiarata fallita, non ha pagato i debiti ai suoi dipendenti e non ha pagato i fondi dovuti, allora puoi solo andare in tribunale. Un ufficiale giudiziario lavorerà dopo una decisione del tribunale sui debiti. È possibile estinguere tutti i debiti di un'impresa fallita solo dopo la vendita della proprietà esistente.
