Il denaro di liquidazione è un accordo completo del datore di lavoro con il dipendente che lascia. Questo tipo di pagamento include la retribuzione corrente, l'indennità per ferie ordinarie e aggiuntive non godute, altri pagamenti previsti da atti legali interni o contratti collettivi. Il pagamento è regolato dall'articolo 140 del Codice del lavoro della Federazione Russa.
È necessario
- - domanda di licenziamento;
- - calcolatrice.
Istruzioni
Passo 1
Per ricevere un calcolo completo, è necessario richiedere il licenziamento, calcolare i 14 giorni prescritti dalla legislazione sul lavoro. Se hai lavorato con un contratto a tempo determinato, puoi dimetterti dandone comunicazione al datore di lavoro 3 giorni prima del licenziamento.
Passo 2
È necessario emettere un calcolo completo e tutti i documenti l'ultimo giorno lavorativo. Se questo giorno cade nei fine settimana o nei giorni festivi, verrà considerato il giorno di calcolo il primo giorno lavorativo successivo alle festività o ai fine settimana.
Passaggio 3
Come calcolo, riceverai un risarcimento per i giorni di ferie non utilizzati e il salario attuale. L'indennità è calcolata sulla base della retribuzione media nei 12 mesi precedenti il licenziamento. Per fare ciò, sommare tutti gli importi guadagnati da cui è stata trattenuta l'imposta sul reddito, divisi per 12 e per 29, 6. La cifra risultante sarà pari al pagamento dell'indennità per un giorno di vacanza non goduto.
Passaggio 4
Se non hai lavorato tutto l'anno prima del licenziamento, la retribuzione media sarà calcolata sulla base degli importi effettivamente guadagnati, che saranno divisi per i mesi effettivamente lavorati e per 29, 6.
Passaggio 5
Per calcolare i giorni di indennizzo dovuti, dividi l'importo della tua vacanza per 12 e moltiplica per il numero di mesi lavorati. Se hai lavorato l'ultimo mese per più di 15 giorni, ti verrà pagato un risarcimento per l'intero mese, se meno di 15 giorni, non hai diritto al risarcimento.
Passaggio 6
Se hai già preso una vacanza e non hai avuto il tempo di lavorare per il numero prescritto di mesi prima del licenziamento, il pagamento in eccesso per la vacanza ti verrà detratto dal denaro stimato.
Passaggio 7
Il tuo stipendio sarà aggiunto al tuo compenso per tutti i giorni lavorativi prima del licenziamento. L'imposta sul reddito del 13% sarà detratta dall'intero importo. Ottieni il resto come calcolo.
Passaggio 8
Se il tuo licenziamento avviene a causa della liquidazione dell'impresa o della riduzione del personale, sei tenuto a pagare i guadagni medi per due mesi e l'intero stipendio attuale (articolo 81 del Codice del lavoro della Federazione Russa).
