Lo stipendio può essere bianco, grigio o nero, o anche in busta. Tutti lo sanno e ci sono abituati da tempo. Ma non tutti sanno esattamente perché lo stipendio può essere di colori diversi.
Quando lo stipendio è "bianco", il datore di lavoro effettua tutti i calcoli e le relazioni relative allo stipendio (con l'Ispettorato fiscale statale, la Cassa pensione e altre organizzazioni) in base a tale importo. Diventa anche la base per il rilascio di certificati. Ha molti vantaggi: l'accumulo di fondi personali in un conto pensionistico personale, diritti pensionistici, grazie a questa forma di stipendio, puoi guadagnare una pensione decente, con essa puoi ottenere un grosso prestito dalla banca.
Grigio: una persona è registrata per uno stipendio, in un importo inferiore a quello che riceve nelle sue mani. Ciò significa che parte dello stipendio viene emesso in una busta o in altro modo e le tasse vengono pagate non dall'intero importo, ma solo da quello indicato nei documenti.
Nero: le tasse sullo stipendio non vengono pagate affatto, il dipendente riceve tutti i soldi in una busta.
Quando accetta uno stipendio grigio o nero, il dipendente agisce come partecipante a un reato fiscale commesso dall'amministrazione e dovresti esserne consapevole. In questo caso, il dipendente non ha alcuna reale possibilità di influenzare l'amministrazione se smette improvvisamente di emettere la "busta".
In caso di licenziamento o in una situazione di conflitto, il dipendente non sarà in grado di dimostrare in tribunale l'importo effettivo della retribuzione. Il datore di lavoro di solito calcola le ferie solo dalla parte ufficiale, "bianca" dello stipendio. Pertanto, prima di accettare uno stipendio nero, è meglio pensare attentamente.
