Tutti conoscono il concetto di "tredicesimo stipendio". È così che la gente chiama il premio annuale, che è uno degli strumenti motivanti di molte imprese nazionali. Questo tipo di bonus può essere calcolato anche nel programma ZUP 3.1.
Il programma "1C: Gestione retribuzioni e risorse umane, versione 3" prevede la maturazione dei bonus a fine anno. Per fare ciò, è necessario effettuare determinate impostazioni al suo interno, quindi selezionare il metodo di accumulo e la procedura di pagamento.
Configurazione iniziale
Per impostare il programma ZUP 3.1 per il calcolo di un bonus alla fine dell'anno, è necessario eseguire le seguenti manipolazioni:
- prima di tutto, devi andare alla pagina "Impostazioni iniziali del programma";
- premere il pulsante "Applica impostazioni" (nella finestra "Raccolta" compariranno due tipologie di maturazione del bonus);
- è necessario utilizzare il pulsante "Bonus annuale";
- è necessario apporre un segno di spunta davanti alla riga "Si calcola il premio annuo".
Metodo di maturazione
Delle tre opzioni per calcolare un bonus (come percentuale di guadagno, importo fisso o entrambi), devi scegliere quella richiesta.
Primo modo:
- nella pagina "Impostazione iniziale del programma" viene inserita una casella di controllo davanti alla riga "Utilizziamo il primo metodo: la maturazione di una percentuale di guadagni";
- successivamente apparirà la finestra "Bonus per l'anno (in percentuale) (Accrual)";
- nella colonna "Calcolo e indicatori" dovrebbe esserci una casella di controllo di fronte alla riga "Il risultato è calcolato";
- nella colonna "Formula" è indicato un calcolo matematico, che prevede la definizione di tale indicatore come il prodotto della base di calcolo per il rapporto tra la percentuale del premio e il numero "100".
Secondo modo:
- nella "Impostazione iniziale del programma" è impostato "Utilizziamo il secondo metodo: l'accumulo di importi specifici in rubli";
- nella finestra "Bonus per l'anno (importo) (Accrual)" nella colonna "Calcolo e indicatori" dovrebbe essere indicato "Il risultato è inserito in un importo fisso".
Terzo modo:
- nella "Impostazione iniziale del programma" è impostato "Utilizziamo entrambe le modalità di calcolo del bonus annuale";
- diventano disponibili entrambi i tipi di addebito.
Procedura di pagamento
Dopo aver determinato la modalità di maturazione, cliccare sul pulsante "Avanti", che porterà alla scelta dell'ordine di pagamento. Ce ne sono anche tre.
I bonus sono calcolati su decisione della direzione durante il calcolo finale dei salari. Tale opzione implica la scelta dell'importo o della percentuale del premio a fine anno per ogni singolo dipendente. In questo caso, è necessario eseguire le seguenti manipolazioni:
- nella colonna “Raccolta in corso” inserire “” Solo se viene inserito il valore dell'indicatore”;
- in base alla modalità di maturazione prescelta nei documenti “Inserimento bonus annuale” o “Inserimento bonus annuale in percentuale”, viene fissato l'importo della remunerazione del bonus;
- nel documento "Calcolo degli stipendi e dei contributi" c'è la registrazione stessa del bonus annuale.
I bonus maturano nel periodo di intersezione (separatamente dai salari):
- la colonna "Raccolta in corso" è compilata in "Secondo documento separato";
- la registrazione della maturazione del bonus annuale avviene nel documento “Premio”.
Il bonus si matura in un mese insieme allo stipendio (prevede la maturazione annuale in un mese specifico):
- "Tipo di maturazione" - "L'importo del premio è assegnato anticipatamente utilizzando documenti del personale";
- colonna "Rassegna maturata" - "Nei mesi indicati";
- La registrazione del bonus annuale viene effettuata nel documento "Calcolo degli stipendi e dei contributi".
Fase finale
Come ultimo passaggio nella registrazione del bonus annuale è necessario impostare il valore “2002” nella colonna “Codice Irpef” nella finestra “Impostazioni iniziali del programma”.
