Qualsiasi produzione in un modo o nell'altro è associata a varie lesioni. E il problema più urgente della produzione è il seguente: chi dovrebbe pagarli di conseguenza. Dopotutto, un dipendente può ferirsi a causa della propria negligenza e incuria, ma può anche accadere a causa di un malfunzionamento delle apparecchiature.
Istruzioni
Passo 1
Assicurare i dipendenti dell'azienda. Qualsiasi dipendente che stipuli un contratto con un datore di lavoro è soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria in relazione all'articolo 5 della legge federale n. 125-FZ del 24.07.1998. Tutte le azioni del datore di lavoro e la registrazione degli infortuni sul lavoro sono enunciate nel Codice del lavoro della Federazione Russa ai sensi degli articoli 228-230 e nell'Appendice n. 1.
Passo 2
Fornire il primo soccorso e prescrivere una visita medica obbligatoria della vittima.
Passaggio 3
Scopri se l'infortunio è un infortunio sul lavoro. Il significato esatto di un incidente sul lavoro è descritto nell'articolo 3 della legge n. 125-FZ. Se un lavoratore subisce un infortunio durante il lavoro o durante il tragitto da/verso il lavoro, il datore di lavoro ne è responsabile, poiché è l'assicurato della persona. Inoltre, quando si considerano gli infortuni, viene preso in considerazione il tempo in cui il dipendente è stato nel territorio del datore di lavoro, anche se non è stato coinvolto nel processo lavorativo, ma, ad esempio, era in vacanza o in pausa per fumare.
Passaggio 4
Assegnare un'indagine sull'incidente, la commissione dovrebbe essere composta da 3-5 persone. In base ai suoi risultati, viene determinato se verranno effettuati i pagamenti corrispondenti e il loro importo. Un'indagine aiuta a determinare la causa e il metodo della lesione. Se gli studenti lavorano sul posto di lavoro o le persone coinvolte nell'esecuzione di determinati lavori, anche tutti gli infortuni sul lavoro che si sono verificati a loro sono soggetti a indagine e contabilità.
Passaggio 5
Non modificare la situazione sulla scena dell'incidente, se ciò non è possibile, è necessario correggere la situazione (foto o diagrammi).
Passaggio 6
Ottenere i risultati dell'esame secondo il modulo n. 315/a. Ciò contribuirà a determinare la gravità e l'entità delle lesioni del dipendente, nonché a determinare la retribuzione e determinare se il dipendente sarà in grado di continuare a lavorare.
Passaggio 7
Contattare il servizio assicurativo dopo 24 ore dall'incidente secondo il modulo dall'Appendice n. 1 all'Ordine del Servizio di sicurezza federale della Federazione Russa del 24.08.2000 n. 157.
