Quando una donna va in congedo di maternità, ha diritto a un'indennità di maternità. Per ottenerlo, devi scrivere una domanda e presentare al datore di lavoro un volantino di maternità, che le deve essere consegnato nella clinica prenatale al raggiungimento del periodo di gestazione di sette mesi.
È necessario
- - documenti del dipendente;
- - certificato di inabilità al lavoro per gravidanza e parto;
- - documenti dell'impresa;
- - sigillo dell'organizzazione;
- - modulistica relativa ai documenti;
- - certificato di nascita del bambino;
- - busta paga per dipendente;
- - certificato del luogo di lavoro del secondo genitore sulla mancata ricezione dei benefici.
Istruzioni
Passo 1
Se un dipendente a cui è stato rilasciato un certificato di inabilità al lavoro a causa di gravidanza e parto, deve presentare questo documento all'ufficio contabilità dell'impresa, dove è registrato. Il dipendente deve anche scrivere una domanda di congedo di maternità. Il denaro in questo caso viene calcolato in base alla dimensione dei guadagni giornalieri medi. Il calcolo include settanta giorni prima della data prevista di nascita, lo stesso numero dopo di loro se una donna ha un figlio. Se si prevede che il dipendente abbia due o più figli, il loro numero totale aumenta a centonovantaquattro: 84 prima e, di conseguenza, 110 dopo.
Passo 2
Se una donna è disoccupata, dovrebbe rivolgersi alle autorità di protezione sociale e presentare a questo servizio un certificato di inabilità al lavoro per gravidanza e parto. Il calcolo di una gestante non lavoratrice viene effettuato in conformità con il salario minimo stabilito in una determinata regione.
Passaggio 3
Dopo la nascita di un bambino, una donna ha diritto a un pagamento una tantum, che è di 11.703 rubli dal 2011. Le sue dimensioni non dipendono dal fatto che la madre abbia lavorato prima della nascita del bambino o meno. Se il dipendente sta lavorando, dovrebbe scrivere una dichiarazione con una richiesta per emetterle una somma forfettaria, fornire al datore di lavoro un certificato di nascita del figlio, nonché un certificato del luogo di lavoro del secondo genitore che attesti che tale pagamento non è stato maturato o rilasciato a lui. Se una donna è una madre single, non ha bisogno di presentare l'ultimo documento. La richiesta di tale pagamento deve essere scritta entro sei mesi dalla data di nascita del bambino.
Passaggio 4
Se una donna non ha lavorato prima della nascita del bambino, dovrebbe presentare i documenti pertinenti all'ente di protezione sociale nel luogo di residenza. La somma forfettaria sarà trasferita sul suo conto corrente.
