Come effettuare un'ispezione in un'impresa è una domanda che preoccupa non solo gli organi statali che conducono l'ispezione, ma anche i capi delle imprese. Il controllo in azienda viene effettuato rigorosamente nel rispetto della normativa vigente e presenta alcune peculiarità.
Istruzioni
Passo 1
Solo gli organismi autorizzati (servizio migrazione, servizio del lavoro e dell'impiego, autorità fiscali, OBEP, UBEP, ecc.) possono condurre un'ispezione.
Passo 2
La verifica deve essere effettuata solo in presenza del responsabile o del suo rappresentante autorizzato. Tuttavia, allo stesso tempo, esiste un elenco esaustivo di controlli, in cui non è necessaria la presenza del capo dell'impresa. Si tratta di: - Misure di ricerca operativa durante l'indagine;
- Misure di ricerca operativa nella produzione di inchiesta;
- Misure di ricerca operativa durante le indagini amministrative e di altro tipo;
- Controllo bancario e valutario;
- Controllo fiscale;
- Controllo sull'osservanza delle norme della normativa in materia di contrasto alla legalizzazione dei redditi ottenuti con mezzi illeciti;
- Altri controlli previsti dalla legge.
Passaggio 3
È necessario garantire liberamente la fornitura di tutti i documenti necessari agli organismi di controllo e la non interferenza nel loro lavoro.
Passaggio 4
Ricorda, ciascuno dei controlli ha solo le proprie funzioni autorizzate. Quindi, ad esempio, le autorità fiscali, contrariamente all'indagine (perquisizione operativa), non sono autorizzate a sequestrare gli originali dei documenti, ma possono solo richiederne la copia, ecc. Con tutto ciò, sul fatto di qualsiasi ispezione, viene redatto un atto appropriato.
Passaggio 5
Se ti accorgi che la verifica viene effettuata in violazione della normativa vigente, dei tuoi diritti e delle norme stabilite, richiedi la carta d'identità dell'avvocato; scrivi il titolo e il nome completo. il dipendente dell'autorità di controllo, la data dell'ispezione, l'ora di inizio e di fine dell'ispezione.
Passaggio 6
Chiedi all'ispettore un ordine certificato o un ordine di ispezione e annota la data e il numero di questo ordine.
Passaggio 7
Registra tutte le azioni dei funzionari che destano il tuo sospetto e violano i tuoi diritti nel diario appropriato.
Passaggio 8
Assicurati che il verbale di sopralluogo sia redatto correttamente e contenga tutti i documenti sequestrati, tutte le informazioni ricevute e i tuoi reclami. Se la situazione di conflitto non viene risolta, impugnare le azioni dei dipendenti in tribunale.
